top > 成功法則かも!?


「購買を褒められる」と気持ち良くなってしまう・・・

クリーニング経営コンサルタント中西正人(接客教育)

「このシャツ、ノンアイロンで、オーケーなんで~」
「めっちゃ、お手入れ簡単で、最高です!」

(俺、一生、こんな重ね着とか、しないんだろうな~)って服を着ている
グッド・ルッキング・ガイに、レジで言われました。

言われて、悪い気はしないですよね。。。

いわゆる「お客様の決定した購買を褒める」トークです。

買うまでのアドバイスやお褒めとは、
また別の場面で、あるいは、別の店員さんに、
ちょこっと、こんなことを言われると、満足度が高まるもんだなーと実感しました。

クリーニングのお店でも、
付加価値品をご注文いただいたお客様に・・・「まるで新品みたいにパリッと仕上がってきますよ」
シミがとれていたら・・・「キレイに仕上がってきました!」

  
お客様は「洗濯」・・・
いや「選択」を褒められると、うれしいものです。

やってみませんか?
タダで売上が上がりますよ!


競合店対策・・・「ライバル店があることは幸せである」という境地

クリーニング店経営に、他社との戦いは避けて通れない道。

ライバル店に対する、リーダーによって様々です。
怒り、尊敬、嘆き、憐れみ、憎しみ、
羨み、驕り、無関心・・・人間のさまざまな感情が入り混じります。

「あそこは安いだけ。仕事が悪いと評判だ」
「ウチの真似ばかりしている。訴えてやる」
「クレームを一切受け付けないらしい」と否定的見解をする人。

逆に、
「良く考えた商売をしている。うちも勉強しなくければ」
「行動力あるクリーニング店だ」
「あの営業力は、うちも見習わないといけない」
と肯定的見解をする人。

否定的見解をするリーダーよりも、
肯定的見解をするリーダーの方が良く伸びておられます。

クリーニング経営コンサルタント中西正人(ライバル店対策)

山梨県・甲府市の武田信玄像の前から、
戦国時代の「最終勝者」徳川家康のエピソードをご紹介します。

徳川家の最大の脅威であった「武田信玄・死の報」に際し、
大喜びする家臣たちに対して、家康は、このように言ったそうです。

「信玄のような武勇の将は、古今まれである。
自分は若い頃から彼を見習いたいと思うことが多かった。
信玄こそ我らにとって武略の師であると言って良い。
隣国に強敵があるのは幸いである。
なぜならば、こちらは油断なく、怠りなく励み、
また、国内の仕置きにも心を遣うゆえに、政治も正しくなり、家も整う。
もし、隣国に強敵がいなかったら、味方は武のたしなみ薄く、
上下ともに己を高く思って、恥じ恐れる心を持たぬため、だんだん弱くなるものである。
信玄のような敵将の死を、味方が喜ぶ理はない。」

競合店・ライバル店の存在を肯定し、敬愛し、学ぼうとする姿勢のあるリーダーこそ、
最後に天下を取ることができるのですね。


中づめ・いちはん

クリーニング経営コンサルタント中西正人(ウナギの中づめ)

しばらく封印しておりました
「何を食べました」ブログ。。。
久々の復活です。

鰻が2段になっている「鰻丼」のことを、
「中づめ」

味噌煮込みうどんの、1.5人前のこと
「いちはん」

どれも、ナゴヤ・メシ。

 
常連のお客様と、そのお店で通じ合う
オリジナルの呼称って、いいですよね。

なんとなく「いい店」感が、出てきます。


「立ち姿」だけで満足できるプロ野球選手の引退

クリーニング経営コンサルタント中西正人(人材育成)

「天才打者」前田智徳選手が、引退しました。
大好きなプロ野球選手でした。

打席での「立ち姿」を見るだけで、
アウトになっても、三振しても、満足できる。。。そんな選手でした。

私の目には、刀を持った「剣の達人」が、
刀をバットに持ち替えて、構えているように映っていました。

単なる「スポーツ」という次元をはるかに超えて、
技を探究する人が、命懸けで、仕事をしていることが伝わるのです。

イチローや、落合も認める打者としての素質がありながらも、
もっと高い基準を達成しようとし、練習の虫でもある、仕事への真摯な姿勢。

そして
一流になると、カネで金持ちチームに移籍してしまうという、
お約束となった広島カープのパターンに、はまらず
カープだけで、野球を一途に貫いた人柄。

最近、知ったのですが、
自分の野球道具には「武士魂」と書いているそうです。
以前のブログに、「サムライ」よりも「武士」・・・と、記しましたが、
ひょっとして、同じ発想かな??
フフフ・・・(嬉)

  
前田智徳さん、ありがとうございました。
「立ち姿」だけで、満足してもらえるほどのプロフェッショナルへ・・
己を高める努力を続ける決意を、新たにしました。


口コミ・紹介したくなる人のメカニズムとは?

4社のクライアント先をコンサルティングする出張の旅に。
大阪から新幹線で、東へ、そして北へ。

気温が30度を超えていたので、シャツ一枚で出発しましたが、大後悔。
北国では、暖房が必要でした。

身体も寒いわ、
一人だけ半袖で目立っちゃって、心細いわ、、
(この人、変じゃない??って目で見られちゃうくらい、みんなすでに厚着です)

クリーニング経営コンサルタント中西正人(口コミと紹介)

ご支援先のなかで、紹介と口コミで、客数が伸びている方が、いらっしゃいます。

紹介と口コミが増えるって、どんなメカニズムによっておこるんだろう?
意外に解明されていない問題です。

商品・サービスの質が、
相手の期待を超えて、それが感動となったとき。。。
そう定義づけることもできます。

技術レベルが優れていることは、当然として、
ベースとなる人物像・会社像としては、
「この人、仕事が大好きなんだろうな」
「この人なら、誰に対しても、一生懸命やってくれるんだろうな」

金銭目的で仕事しているのではなく、
相手の身分によって態度を変えるのではなく、
とにかく仕事大好きで、
とにかく目の前の対象のために全力を尽くす、
そんな人を紹介したくなる。。。そうゆう感じ?

 
ご本人は、
「この人、困ってそうで、かわいそうと思われているから、お客様が助けてくれるじゃないですかね~」
笑って、そんな自己分析しておられました。





TOPへ戻る