クリーニング業界向けブログ

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波が引かず、押し寄せ続ける状態

2017年4月8日 23:23

春になって、クライアントさんが、
忙しくなるから、私は、ひと段落つけるかな？
と、思っていたら、今年は、そうでもなく･･･（笑）。

しかし、世の中には、
「必要・必然・ベスト」なことしか起こらず、
物事は、すべて生成発展する方向に向かっている。。という原則が、当てはまっている。。と、
全力を尽くすのみ！

今回、
忙しいときに、出現する「何、食べたブログ」です。

ラーメン、、撮りためていたものを、ここぞとばかりアップ！

飲食店を経営している親戚が、大阪でオープンしたラーメン店。美味しい！
俺の言う通りにすれば、繁盛するぞ！　･･･チャーシューだけ、何とかしろっ！

二郎・インスパイア系ラーメン。まだ、若いことを証明してやろうじゃないか･･･と、
出張した街で、見つけると入店してしまう。。旨い、不味いの問題でなく、完食できたか、できなかったかの問題。
「道場破り」の心境。

こちらは、正統派！！最近、一番美味しいと思う、魚介系つけ麺のお店。
行列に並ぶことが何より嫌いな私が、並んでも食べるラーメン。（５組以内の行列なら）

去る時、人の本性が最も現れる

2017年4月2日 10:02

春は、別れと出会いの季節･･･。
今回は、ご支援先の社長が、ＳＮＳに投稿されたコラムを、そのまま転記します。

↓↓↓
コラムを読んでくださりありがとうございます。
「お別れの時、去る時」というのは、「人の本性が一番現れる時」と言われているそうです。
これを聞くと、どのように人の目にうつるのか怖い！
という人もいますよね・・・きっと。

先日、当社の優秀な社員、●●さんが結婚退職、遠くに引っ越されるので、送別会を行ってきました。

●●さんの本性は・・・誠実な印象そのまま、でした。

彼女は、前面に出る方ではありませんが、「縁の下の力持ち」タイプ。
チームワークを大切にして、しんどいときでも、笑顔で誠実に対応されていたので、
上司・同僚・部下からとても頼りにされていました。

また退職の際にも事前に上司と相談しながら、
慎重に話をすすめられ、ぎりぎりまでお店のことを気遣っておられたようです。
信頼感、存在感の大きさというのは、
接する期間の長い、短いだけではなく、その人のあり方、姿勢によって大きく変わるものだなあ、
と改めて彼女から学ばせてもらいました。

●●さん、大阪でも●●さんらしくがんばってください！
戦友として一生、応援していますよｗ
もちろん、●●さんが抜けたあとのお店も、
見えないところ、見えるところで精一杯応援します！
↑↑↑

自分は、前職、船井総研を去る時、どうだっただろう？？

前職の先輩も、後輩も、同僚も、
時々、飲みに行こう！と声をかけてくれるし、
こちらから声をかけることもできる。
当時の社長や、先輩、取締役にも、ご講演いただける間柄ですし、、。

私の本性は･･･
まあ平均点は、とれてるかな？

束の間の充電は、こんな瞬間

2017年3月25日 22:38

ご支援先からの帰り道。

ご支援先の売上が上がり、順調なら、ただただ、自分のこと以上に嬉しく、
そのような方向に進んでいれば、希望が膨らむ。道筋が見える。
「よし、あの光に近づいているぞ！！」

ご支援先に問題点が多いなら、自分の力不足を嘆き、
ここを打開する方法を、必死で見つける。考える。
「チクショー、絶対、あの光をつかんでやる！！」

たぶん、
ご支援先の経営者と同等か、それ以上に、
ご支援先の経営のことに、真剣です。

そうでなければ、コンサルタントなんて仕事は、やっていけない。

宇津木メモ

2017年3月22日 8:24

先日のブログの続き。

周年式典には、
女子ソフトボール日本代表の宇津木妙子・元監督が、
基調講演に来られていました。

その講演会を聞きながら、書き留めたメモを、転記しておきます。

・「負けず嫌い」が、自分を成長させてくれた。
　小学生のとき、先生との個人面談を終えた親から
「アンタが、恥ずかしい」と言われ、奮起した。皆さん自身はどうか？皆さんの子供は？

・「自分の得意分野で一番になる。」と決めてから、道が拓けた。
　足だけは速かったから、足を活かして、塁に出ること。
　声を出すことは、誰にでもできるから、大きな声をたくさん出すこと。

・企業チームは、強いだけでは成立しない。
　地域に「愛されるチーム」にならないと、生きてゆけない。
　挨拶をする、子供たちに教える、清掃活動をする･･･。

・毎日、選手と挨拶をすること。
　スタッフの感情が、わかるようになってくる。

・監督として赴任後、早く選手を把握するためには、個人カードを作る。
　家族構成や、中学・高校の球歴、得意・不得意、性格、技術。

・監督時代、シドニーオリンピックでの逆転負け。
「レフトのエラーで敗北した」という宇津木さんの発言に対して、
　選手たちが反論「あれは、みんなのエラーです！」→その瞬間が「チーム」となった瞬間。

・組織に属する者は、その「組織の目的＝勝つこと」のために、
　どうすれば良いか考え続け、その方向に行動すること。
　仲間内の愚痴だけでは、何も生まない。意味がない。
　納得できないことは、先輩にも言うし、監督にも言うべきことは、言ってきた。
　組織のために、自分が果たすべきことをやっていれば、何でも言える。
　「やっていない」者ほど、愚痴になる、正面から言えない。

・意見が対立するときには、
　根気よく意見を言い合い、やることをひとつ決める。