2016年7月3日 22:34
人材採用とか、マネジメントにからめて･･･
マツコ・デラックスさんの「マツコ会議」という番組の中でのコメントをそのまま紹介。
トーク相手の、ギャル系の素人女性。
「やってる仕事が、嫌になりそうになったら、どうしたらいい？」との質問に対して。
マツコさん
「あのねー、これ、絶対みんなあるんだけど･･･
諦めないで、ずーっと続けていると、もう一歩先に行けるのよ。
だから、イヤだと思ってもいいから、我慢して続けてると、その先に行けるの。
それで、我慢できない人は、その先に行けずに、終わっちゃうの。
いっぺんは、我慢したほうがいいと思うよ。
何度も何度も、これは違うと思ったら、辞めてもいいけど。
違うと思っても、絶対、続けたほうがいい。」
マツコ・デラックスさん、大好きなんですよねー、実は(笑)
コメントが、とても的確！
出演番組があると、
ついチェックして観てしまう･･･。
いつか、からんでみたいな～。
自分が、、なんて言われるのか･･･興味あり！
「クズ男ねー」って言われるか？
「コイツ、一筋縄でいかないタイプよ」と言われるか？
「お～い、もう帰っていいぞー」と言われるか･･･？笑
2016年7月2日 21:03
新人スタッフを募集しています。
過去の色んな反省から、求人～面接の方法を、見直して、実施中。
・採用広告～面接・育成のメイン責任者を、社長から現スタッフに移行してみました。
・試験に、ひとつ追加事項を入れました。
・当社の（ゆがんだ？）仕事への考え方、世間とはズレた「当社の常識」を、伝えることにしました。
････その他、諸々。
真剣に、対策を考えてくれるスタッフ。
面接希望者を迎える準備をしてくれるスタッフ。
いつも可愛い手書きの案内板を書いてくれるスタッフ。
日曜日にもかかわらず、面接に同席してくれるスタッフ。。とても感謝しています。
「あー、嬉しいな～」と思った、ちょっとした出来事も。
面接開始前に、「歯磨きしてきます」
なんて、やってるし･･･。
面接希望者への対応の基本姿勢を、理解してくれているんだな～。と、嬉しくなりました！
今回の募集で、新人を入れるか、入れないか･･･
それは、人物次第で、わかりません。
今回の採用活動は、
スタッフのみんなが、こんな動きをしてくれただけでも、価値があると思います。
2016年6月26日 22:59
ゴールデンウィークの最後、
なんとか滑り込んだ「モネ展」の写真をアップです！
いまごろ･･･
絵画は、小中学生のころ、少し得意だったので、好きなのですが･･･
（某都知事のように、コレクションして、転売という趣味はアリマセン！）
印象派の巨匠・モネが、どうやってビッグになっていったのか？
その時々、どんなことを考えていたのか？？ということに、想いを馳せながら、観覧していました。
職業柄でしょうね、、、
まず感じたことは、
彼も仕事の基本である「守・破・離」を、実践していたんだな～ということ。
モネと言えども、最初から、自分の書きたい絵を描いて有名になったわけではなく、
若いころは、「カリカチュア」という人物の性格や特徴を際立たせた人物画。
ちょっと風刺だったり、面白くデフォルメを入れて描いた漫画スタイルの風刺画。
これを書いて、生計を立て「上手」と評判になっていたそうです。
現物を観ましたが、本当に上手で、楽しい！
当時、実在の「ターゲット」となった人物を知っていたなら･･･そりゃ、ウケただろうな～と思います。
この「面白人物画」を足掛かりに、師匠・ブーダンに出会い、風景画を書くようになり、
やがて「印象派」の巨匠へと成長してゆくのです。
まずは「相手の手段となりきることで、受け入れられる」ということが出発点。
これは、著名な芸術家であっても、仕事の基本なんだ～。
もうひとつ、感じたことは、
円熟期以降の「連作」について。
「水蓮」や「国会議事堂」「橋」「積みわら」等々。
ひとつのテーマを、色々な季節や、天気、光のもとで、何枚も描いているのです。
しかし、後期の「水蓮」なんて、
もはや「モネのじいさん、テキトーに描いただろう！」と
ツッコミを入れたくなるような、ワガママな筆。。。
「これでも“モネ先生が描いた”というだけで、売れたんだろうな･･･」なんて、意地悪に観ていました。
ボクも･･･
どっかの時点で「連作」みたいなのしたほうがいいんだろうな。
「ワイシャツ」の看板。「工場直営」の看板。チラシに、ＤＭ、ホームページ、求人広告。。。
で、死後に「中西正人と仲間たち、売上アップの世界」を、京都市博物館とかでやってもらうの。
コンサルティング先の成績、
社長や幹部たちのプロフィール、インタビュー。
店舗や販促物の事例も、展示されて･･･。
死後、博物館でそんな展覧会ができるよう、丁寧にしっかりと仕事をして行こう！！
そうゆう思いとなった「モネ展」でした！
2016年6月19日 19:57
誰かに教えてもらったくせに、
誰にも教えたくない･･カフェより。。
昨日のブログに続き、書き留めておきたいイチロー語録をひとつ。
「打撃に関して、これという最後の形はない。これでよし、という形は絶対にない。
でも今の自分の形が最高だ、という形を常につくっている。
この矛盾した考え方が共存していることが、僕の大きな助けになっている。」
そう、仕事って、そうゆうこと！
いつも
「進化」を求め、
「変化」を恐れない。
2016年6月9日 22:07
６月２３日、東京にて･･･
コインランドリーの成功ノウハウをまとめたセミナーを開催します。
発表当初から、かなりの勢いで、お申込みをいただいております。
月に１００万円以上、売上を上げるコインランドリーのことを
「ミリオン・ショップ」と呼び、業界でも「超繁盛店」レベルに位置づけされます。
こうしてミリオン・ショップを作るとか、
こうして売上が上がる･･･とか「当たり前」のセミナー内容は、
こちらにまとめていますので、ご覧くださいませ。
http://cleaning-keiei.com/blog/seminar/1606/
当社が、他のコンサルティング会社と一線を画す点は･･･非常に実務的である点です。
セミナーで、メイン講師をつとめる佐伯は、
売上アップ支援の実力があることは、もちろん、、、
↓この通り･･･スタッフを巻き込み、現場をしっかりやってます！
たとえば、こんなことまで･･･
・店内に居座って、帰らない浮浪者に、どうやって対応すれば良いのか？
・夜中「機械が動かない！すぐ金を返せ！」と言ってくる客に、どう対応するのか？
・セルフなのに「縮んだ、汚れた、臭くなった」「何とかしろ」という客に、どう対応するのか？
・そんな理不尽な問い合わせは、年間どのくらいのペースであるのか？
・ゴミ対策、イタズラ対策、虫対策、スタッフ対応、不正・窃盗対策････etc
お金を使わず、最小限の手間暇で、
これらトラブルに対処するノウハウまで、実務支援を通して確立しています。
目からウロコです。
･･･わざわざセミナーでお話しするかどうかは、わかりませんが･･･
質問があれば、スパッと、お答えできるはずです！
ご期待くださいませ！
「オレが触れると、機嫌が良くなるんですよ･･･。機械とオンナは。」
ｂｙ 佐伯泰基
