Anser

「他人がモチベーションを高めることは極めて困難だ」と思っています。
やる気になっていない人に「やる気を出せ！」といって出るのであれば、
会社経営は簡単です。現実はそうではないですよね？
では、どうすればいいのでしょうか？
ゼロをプラスにすることはできないまでも、マイナスの状態をゼロにすることを意識しましょう。
往々にしてモチベショーンが低い原因として、
「自身が大切にされていない。気にかけてもらっていない。」と感じていることがあります。
ですので、まずは部下との会話を通じて、
「あなたのことを考えている。」という姿勢を示すことが重要です。
その際、聴くと話すの比率は、「８：２」くらいを意識しましょう。
上司の思いを伝えるのではなく、「部下の思いを聴く場」と理解してください。