Anser

なぜ辞めているのか？その理由を把握していますか？
まずは、社長自ら従業員の退職理由を把握することからはじめてはいかがでしょうか？
本音を言わないのでは？という意見もありますが、
何もしないよりは、前進します。
退職時の面談は、必ず実行しましょう。社員の去り際に会社の品位が問われます。
（いずれお客様になることもあるかもしれません。）
中には、人間関係についてや上司のマネジメント方法など、社長が感じていなかった課題を教えてくれるケースもあります。