中西正人が考え抜いて作った最もローコストで売上の上がる経営支援のカタチ

田舎町の小さなクリーニング店が、都市へ進出して、15年で年商9億円

北海道の東北端・人口３万人の網走市にあった、小さなクリーニング店が、
15年前、200km離れた旭川市に、10年前、330km離れた札幌市に、進出すると、
たくさんのお客様の支持が集まりました。売上・利益を上げ続けている秘密を公開します。

この勉強会の、5つ見どころ

• 平均年商2200万円以上、売上・利益の上がる直営店の開発＆活性化方法
• 「都会は景気が良さそうで、いいなあ･･」と思っている、地方のＣＬ店の都市部・勇躍法
• 直営コインランドリーも全て年間1000万円以上。コイン売上アップ法
• 会社を支える「現場スタッフ力」　やらざるを得ない環境を与えて育成する方法
• 社長を支える「奥様力」　内助の功とは？誰でも実行可能なように初の原則化！
  → 小島社長の奥様による【特別講演】～成功する旦那を支える「内助の功」のルール

儲かる！年2200万円以上の直営店を作り、育てる方法

• 会社の歴史と概要＆年商規模推移を、全て公開
• 店舗の紹介（主な店舗の外観＆店内、商品価格、会員制度・システム・家賃＆人件費比率）
• 生産方式の紹介（主な設備、処理点数、システム）
• どんな場所に、店舗を作っているのか？どうやって立地選定しているのか？
• ライバル店への対応、競合対策に関する方針
• どうやって、客数を増やしているのか？～最先端のチラシ、看板、ポスター、POP、ディスプレイ等、あらゆる販促手段の紹介
• どうやって単価をキープしているのか？～商品戦術、価格設定、付加価値、割引セール等、あらゆる単価アップ方法の紹介

儲かる！育つ！やらざるを得ない楽々経営法

• なぜ、この経営法を実施するに至ったのか？　～クリーンスター流・人材育成術
• 具体的なステップ　～その経費と実施の注意点等の紹介
  誰でも簡単に始めることができるＩＴツールの導入、遠隔地でも店舗管理できる方法、
  年間研修（会議）スケジュールと、その内容
  情報共有、意識共有の手法、各種会議の進行内容の疑似体験（配布資料や、進捗内容）
• 年に１度の「クリーンスター総会」の目次と中身を疑似体験！
• 人事と評価をどうしているのか？
• これから将来を考える･･･未来のＣＬ店像と、クリーンスターのビジョン
  ＜特別出演（1）＞「やらざるを得ない経営」に、巻き込まれ中の社員さんにインタビュー

地方の田舎町から200km、300km先の大都市へ進出して成功する方法

• 過疎地・網走の小さなクリーニング店が勇躍！200ｋｍ先の旭川、350ｋｍ先の札幌へ
• 「やる！」と決めてから、まず実施すべきことは？
• 工場は、どうやって探したのか？（こうして探すのがベスト）
• スタッフは、現地採用？本拠地から連れてゆく？その割合や、住居対策、募集のコツ
• 大量の素人スタッフ育成を、早期戦力化するコツ
• 新人スタッフは「三つ子の魂、百まで」理論に基づいた育成を。
• 店舗（売上）は、どんなペースで、どうやって作っていったのか？
• 現地の責任者は？社長・幹部の「本拠地⇔進出地」の時間配分は？
• 投資コストと、軌道に乗るまでの時間は？
• マネジメントに不可欠な要因とは？
• 「100ｋｍ以上先への都市進出」･･･実施の注意点は？
• 逆に･･･都市部のＣＬ店が、地方や周辺部から攻められないようにするには？

経営者を支える「内助の功」～成功するＣＬ店経営者の「妻の仕事」小島常務より

• 常務の略歴、社長との出会い、クリーンスターとの出会い
• 網走時代、旭川進出時代、札幌進出時代の「内幕」についての暴露
• 会社での役割　～具体的に、心がけていることとは？
• 妻として旦那に。会社幹部として社長に。。接するときの違いについて
• 旦那＝「成功する社長」となって欲しい妻に、必ず守って欲しい５つのこと
• 「内助の功」を発揮してくれる妻を育てる、旦那の必須要件とは？
  →奥様が経営に関わっているＣＬ店様、独身の後継者様、そのフィアンセやお母様に･･･
  是非、聞いていただきたい内容です。

【講演収録内容】

DISC 1

最後のゲスト講師～当社の講演会に出演していただく会社様の基準 地方から300km離れた都市部への進出　講演の注目ポイント 会社の歴史と概要　～50周年記念式典・会社紹介ビデオより 地方から都市への進出の軌跡～各拠点の店舗数と年商規模 店舗別の売上・シェア・全データ公開！単店5000万円超、3000万円超が7店舗 工場建設と店舗作りの関係＜店舗・工場の経費と生産性、年次売上と借入金の推移＞ １点単価よりも「１店単価」優先～平均年商2300万円超の店舗を作るコツ 単店年商の高い店を作るために「良い立地・店舗の見つける」ノウハウ 品質・サービス・接客面が、他社に負けないように作り込む方法 高業績店舗の販売促進・２大要素(1)･･･「新客集め」の事例と具体策 高業績店舗の販売促進・２大要素(2)･･･「客離れ防止」の事例と具体策 店舗づくりの基本「外は元気に、中は売れるように」 店舗スタッフの「やること」の全て～目標、管理帳票類、報告、意外な秘訣 単価政策とスタッフが楽に働けるような仕組みづくり

DISC 2

新人スタッフ向け、接客教育用ＤＶＤを公開 「やらざるを得ない」経営法の極意～遠隔地へ出店するための具体的行動内容 初進出の土地でも、スタッフを集める採用活動 複数の拠点を一目瞭然、管理して、現場が計画の通りに動くようになる取組み 人事について～スタッフの評価方法、褒賞制度、福利厚生 ＜成功する旦那を支える内助の功＞(1)　会社の成長と奥様の成長は比例する ＜成功する旦那を支える内助の功＞(2)　妻と夫、幹部と社長として、立場の使い分け ＜成功する旦那を支える内助の功＞(3)　ナンバー２として、心がけているルール 質疑応答(1)　スタッフが販促物に写真で登場してくれるようになる「おかきの法則」 質疑応答(2)　「生まれ育ち」による、スタッフの仕事ぶりの違い 質疑応答(3)　好立地の物件を「予約」しておく方法･･･不動産屋さんとの付き合い方 質疑応答(4)　スタッフが「無茶ぶり」にも、ついてくるのは、なぜか？そのコツ 質疑応答(5)　成長してゆくスタッフ、ダメなスタッフ。その簡単な見極め方 質疑応答(6)　社長とスタッフのコミュニケーションの方法、社長の勉強方法

【収録時間：221分・収録日：2018/9/13】
DVD2枚組1セット：49,000円（税込）
※請求書は、商品と一緒に発送いたしますので、後日お振込願います。

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