人手不足に困らない人材採用・定着戦術:ダイジェスト版 | クリーニング経営コンサルタント : 日本売上アップ研究所

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講演録集

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第14回繁忙期・成果報告会と「人手不足に困らない」人材採用・定着戦術講演録:ダイジェスト版


    講演:株式会社 日本売上アップ研究所 中西正人/佐伯泰基/玉川治宏

  • クリーニング2100倶楽部会員様からの売上報告(全社の平均伸び率=12%プラス その取組み事項)
  • 「勝つ」経営より「負けない」経営・昨年対比を絶対に落とさない売上
  • 経営幹部・必見!クリーニング店の売上数字の読み取り方
  • たった1枚のポスターが、売上に25%の差をつけた事例
  • 単価が4,000円以上になる、6・7月の売上アップ対策
  • 人不足時代に行う、「採用→育成→定着化」の“マーケティング発想”サイクル
  • スタッフが、やりがいを持てる環境づくりを考える
  • 人不足に陥らない会社が取り組んでいる、5つの「攻めの採用術」とは?
  • 会社の方針を180度転換せよ、入社へと誘導する「黄金のプロセス」
  • 応募数が飛躍的に伸びる!広告面積の1/3を使って載せるべき情報は、コレ。
  • ホームページは採用の必須媒体、そこに掲載すべき11個のこと
  • 人員確保の最終手段・・・知って得する「8つの最終手段」教えます?
  • 面接前の準備・9か条!入社率が高まる「お見合い式面接」とは?
  • スタッフ定着率を高める、入社直後の6つの留意点と具体策!?
  • スタッフ自ら率先して行動する土壌はこう作る!
  • なぜ従業員が辞める?本当の理由を知っているか?会社とスタッフのギャップ
  • 即実践可能!スタッフ定着化のためのコミュニケーション法
  • 店舗力を高める!「人事評価シート」と「カイゼン会議」?
  • 「3つの期待」が売上に直結する!すぐに社長が行うべきこと



セミナーの様子



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